Esimiesasemassa työskenteleville sekä organisaation johdossa toimiville suunnattu päivän koulutus auttaa rakentamaan ymmäryystä esimiehen monista viestintärooleista ja neuvoo, mistä hyvä vuorovaikutus syntyy.

Kohderyhmä: Koulutus on tarkoitettu esimiesasemassa työskenteleville, tiimivalmentajille ja keskijohdolle. Erityisesti koulutus soveltuu uusille esimiehille ja esimiestyön alkuvaiheessa oleville henkilöille.

Tavoitteet: Koulutus auttaa rakentamaan ymmärrystä esimiehen monista viestintärooleista, neuvoo mistä hyvä vuorovaikutus työyhteisössä syntyy. Koulutus antaa eväitä omien vuorovaikutus- ja viestintätaitojen kehittämiseen. Opit myös kehittymään palautteen antajana ja löytämään keinoja saada itsellesi palautetta. Koulutuksessa käsitellään myös tapoja motivoida ja luoda motivoivaa ilmapiiriä työyhteisöön.

Sisältö:

 

Vuorovaikutteinen esimiestyö

• Hyvä ja tuloksellinen vuorovaikutus – kuuntelua, keskustelua ja läsnäoloa
• Miten motioin ja luon myönteistä ilmapiiriä
• Tunnetaidot vuorovaikutuksessa ja niiden kehittäminen
• Palaute ja erilaiset palautemallit
• Rakentavan ja kriittisen palautteen antaminen ja vastaanottaminen
• Hyvä esimies-alaiskeskustelu on vuorovaikutteista dialogia

Esimiehen viestintätaidot

• Oman viestijäkuvan hahmottaminen
• Omat näkemykset esiin jämäkällä viestinnällä
• Omien tavoitteiden ja toisten näkemysten yhteensovittaminen

Koulutus kestää yhden työpäivän. Ennan koulutusta osallistujat vastaavat kyselyyn, jossa kartoitetaan osallistujien käsityksiä omista viestintätaidoistaan. Kysy tarjousta omalle organisaatiollesi räätälöidystä koulutuksesta.