Työvälineet onnistuneeseen muutokseen

Kohderyhmä: Koulutus on tarkoitettu kaikille, jotka haluavat ymmärtää muutosprosessia ja oppia viestimään muutoksessa tavoitteellisesti. Sopii esimiehille ja henkilöstölle.

Tavoitteet: Ymmärtää viestinnän tärkeä rooli organisaation muutoksessa ja oppia kuinka toimiva viestintä helpottaa muutosprosessin läpiviemistä. Kurssilla perehdytään ennakoivaan, rakentavaan ja inhimilliseen muutoksen viestinnän malliin sekä saadaan konkreettisia työkaluja eri tilanteisiin koko organisaation käyttöön.

Sisältö:

 

Organisaation muutos – projektista on tullu prosessi
Viestinnän haasteet muutoksissa

• Luottamuksen säilyttäminen
• Muutosvoimat
• Viestinnän uudet roolit
• Miten päästää irti vanhasta
• Hyvä, paha muutosvastarinta

Muutosviestinnän keinot ja sisällöt

• Mitä viestitään ja miten
• Viestintäkanavat tehokäyttöön

Muutosviestinnän suunnitelu käyntiin

• Muutoksen muistilista
• Toteutetaan yhdessä eli muutokseen sitouttaminen
• Arviointi eli mittaa ja esitä muutoksen tulokset

Haasteellisia muutostilanteita

• Strategiaviestintä
• Yrityskauppa
• Yt-viestintä

Koulutus kestää yhden työpäivän. Kysy tarjousta omalle organisaatiollesi räätälöidystä koulutuksesta.